「看護師 転職のデメリットって何だろう？」
「転職しても今より悪くなる可能性がある？」
「人間関係とか新しい環境、うまくやっていけるかな？」
こんな悩みを解決できる記事になっています！
なぜなら、看護師としてキャリアアップを目指す上で、転職に潜むデメリットや失敗を知っておけば、自分にとって本当にベストな選択ができるからです。
この記事を読んでいただくことで、転職を成功させるために知っておくべき注意点を理解し、最適な決断を下せるようになりますよ！
記事の前半では『看護師が転職を考える際のデメリット5つ』について解説し、
記事の後半では『看護師が転職でよくある失敗3つ』について解説しますので、ぜひ参考にしてください。
それでは本編です！
看護師が転職を考える際のデメリット5つ
看護師として転職を考える際には、いくつかのデメリットも考慮する必要があります。転職は新たなチャンスを得る反面、リスクも伴うため、慎重な判断が重要です。
転職のデメリットを知ることで、後悔のない選択をする助けになります。以下では、看護師が転職を検討する際に注意すべき5つのデメリットについて解説します。
- 新しい職場での人間関係の構築が必要
- 給与や待遇が現職よりも悪くなる可能性がある
- キャリアアップの機会が限られる場合がある
- 転職直後の研修や試用期間が負担になる
- ワークライフバランスが改善されない場合もある
それぞれについて、詳しく見ていきましょう。
新しい職場での人間関係の構築が必要
転職をすると、当然ながら新しい職場で新しい人間関係を構築する必要があります。これは、多くの看護師にとって大きなストレスの原因となり得ます。
看護師の仕事はチームワークが重視されるため、他の医療スタッフとの信頼関係を築くことが重要です。しかし、転職直後は互いの仕事のスタイルや性格を理解するのに時間がかかるため、スムーズにコミュニケーションが取れないこともあります。
- 新しい職場ではすぐに人間関係が築けないことが多い
- チーム内での立場や役割に慣れるまでに時間がかかる
- 既存スタッフとの信頼関係を構築するためには努力が必要
特に、人間関係の不安定さがストレスの原因となり、転職を後悔するケースも少なくありません。ですから、転職を決める前に、職場の雰囲気やチームの人間関係について事前に確認することが大切です。
給与や待遇が現職よりも悪くなる可能性がある
転職後に給与や待遇が現職よりも悪くなる可能性がある点にも注意が必要です。新しい職場が提供する条件が、実際には思っていたよりも悪いというケースはよくあります。
転職時には、給与だけでなく、ボーナス、福利厚生、勤務時間、夜勤の頻度、休暇制度なども詳細に確認することが重要です。また、入職後すぐに昇給や昇進が期待できない場合もあります。
- 給与が現職よりも低くなることがある
- 福利厚生やボーナス制度が現職と比べて劣る場合がある
- 昇給や昇進のタイミングが現職と異なることが多い
給料だけでなく、トータルでの待遇をしっかりと比較検討することが、転職先の選定には不可欠です。
キャリアアップの機会が限られる場合がある
看護師が転職をする際、キャリアアップを目指す人も多いでしょう。しかし、転職先によっては、現職よりもキャリアアップの機会が限られる場合があります。病院の規模や人員構成によっては、リーダーや専門職への昇進の機会が少ないこともあるのです。
特に、小規模な病院やクリニックに転職する場合、大規模な総合病院で得られるようなキャリアパスが期待できないことが多いです。キャリアアップを目指している場合は、事前に昇進や資格取得のサポート体制を確認することが大切です。
- キャリアアップのチャンスが限られる職場もある
- 昇進のスピードが遅くなる場合がある
- 小規模病院ではキャリアパスが見えづらいことが多い
自分が目指すキャリアビジョンが実現できるかどうかを、転職前にしっかりと確認しましょう。
転職直後の研修や試用期間が負担になる
転職先では、一般的に研修や試用期間が設けられています。この期間は、新しい職場に慣れるための重要なステップですが、慣れない環境での研修や試用期間が精神的・身体的に大きな負担となることがあります。
看護師の業務は専門性が高いため、新しい職場のルールやシステムを覚えるのにも時間がかかります。また、試用期間中は給与が減額される場合もあるため、経済的なプレッシャーを感じる人もいるでしょう。
- 研修や試用期間が長く感じることがある
- 新しい環境での適応に時間がかかる
- 試用期間中は給与が下がる場合がある
このため、研修制度や試用期間の条件をしっかり確認し、自分に合った職場を選ぶことが大切です。
ワークライフバランスが改善されない場合もある
転職を考える際、多くの看護師がワークライフバランスの改善を期待しています。しかし、転職後も現職と同じような忙しさが続き、結果的にワークライフバランスが改善されないこともあります。
特に、夜勤やシフト制が続くと、家庭やプライベートの時間を十分に確保できない場合があります。転職先によっては、当初の期待と異なる勤務体系やシフトが課せられることもあるため、事前に詳細な勤務条件を確認することが必要です。
- 転職してもワークライフバランスが改善しないことがある
- 夜勤やシフト制の頻度が変わらない場合がある
- 家庭やプライベートの時間が依然として取れないことがある
ワークライフバランスの改善を目指すなら、勤務条件を細かく確認し、自分のライフスタイルに合った職場を選びましょう。
看護師の転職でよくある失敗3つ
転職にはリスクが伴いますが、よくある失敗を理解しておけば、同じ過ちを避けることができます。転職後に後悔しないためにも、以下の3つの失敗を事前に防ぐことが大切です。
- 職場の雰囲気を確認せずに転職する
- 仕事内容や役割を十分に理解せずに転職する
- 転職時期を誤り、仕事がスムーズに進まない
職場の雰囲気を確認せずに転職する
職場の雰囲気は、看護師として働く上で非常に重要です。しかし、雰囲気を事前に確認せずに転職してしまうと、転職後に人間関係や職場文化に馴染めないことがあります。
職場の雰囲気を確認せずに転職する
職場の雰囲気は、看護師にとって非常に重要な要素です。人間関係が良好でない職場では、精神的な負担が増え、業務にも影響を及ぼすことがあります。しかし、面接や求人票だけでは、職場の実際の雰囲気を把握しにくいことが多いです。
職場の雰囲気を確認せずに転職してしまうと、働き始めてから「思っていた環境と違う」と後悔する可能性があります。看護師の仕事はチームワークが不可欠なので、良好な職場環境がないと業務に支障をきたすことも。
- 面接や求人情報だけで雰囲気を判断するのは危険
- 人間関係の悪さが仕事のストレスにつながる
- 雰囲気が合わずに早期退職する可能性も
実際に働いてみるまでわからない部分も多いですが、できるだけ職場見学をするか、転職エージェントに職場の雰囲気を詳しく聞くことが大切です。
仕事内容や役割を十分に理解せずに転職する
転職先の仕事内容や役割を十分に理解しないまま転職してしまうと、実際に働き始めたときにギャップを感じることがあります。特に看護師は専門性が高いため、自分のスキルや経験が適切に活かされるかどうかが重要です。
看護師の業務内容は病院ごとに異なります。現職と似たような仕事内容だと思っていたのに、実際には全く異なる業務を任されたり、想定以上に負担が大きいことも。
- 仕事内容の詳細を確認せずに転職するとギャップが生じる
- 思っていた役割と異なる仕事を任される場合がある
- 自分のスキルが活かされない可能性がある
求人票や面接で業務内容や役割をしっかりと確認し、自分が望む仕事内容と一致しているかを確認することが大切です。
転職時期を誤り、仕事がスムーズに進まない
転職のタイミングも重要です。特に看護師の場合、転職時期によっては業務がスムーズに進まないことがあります。年度の途中で転職すると、新しい職場に馴染むまでの間、忙しい時期に差し掛かり、余計なストレスを感じることもあるでしょう。
また、年度の切り替え時期は採用が活発になるため、転職の競争が激しくなることも考えられます。タイミングを見誤ると、思っていた職場に就職できない場合もあります。
- 年度の途中での転職は慣れるまでが大変
- 忙しい時期に転職するとストレスが増える
- タイミングを誤ると転職が難航することがある
転職時期を慎重に見極め、余裕を持ってスケジュールを立てることが重要です。
看護師の転職で避けたい落とし穴3つ
転職を考える際、看護師として特に気を付けたい「落とし穴」がいくつかあります。これらを回避することで、スムーズに転職活動を進めることができ、転職後の後悔を防ぐことができます。
- 転職の理由が曖昧でモチベーションが続かない
- 退職後に次の転職先が見つからない
- 職場のカルチャーに適応できない
転職の理由が曖昧でモチベーションが続かない
転職を考える理由が明確でないと、転職活動中や転職後にモチベーションが低下することがあります。単に現職への不満だけで転職を決めてしまうと、次の職場でも同じような不満が出てきてしまうかもしれません。
看護師として転職を考える際は、自分がなぜ転職したいのか、何を達成したいのかを明確にしておくことが大切です。具体的な目標を設定することで、転職後のモチベーションを維持しやすくなります。
- 転職理由が明確でないと不満が再発しやすい
- 目標を持たないと転職後のやる気が低下する
- 転職理由を曖昧にしないことが大事
自分が望むキャリアや職場環境をしっかりと考え、目標を設定してから転職を進めるようにしましょう。
退職後に次の転職先が見つからない
退職後に次の転職先が見つからないケースもあります。特に、あまり準備せずに勢いで退職してしまうと、思っていた以上に転職活動が難航し、結果的に失業期間が長くなることもあります。
看護師としてのスキルや経験があっても、求人のタイミングや競争率によっては思い通りの職場がすぐに見つからないことも。退職前に転職先をしっかりと決めておくことが、失業期間を短くするポイントです。
- 退職後に転職先が見つからないリスクがある
- 勢いで辞めると失業期間が長くなることがある
- 事前に転職先を決めておくことが大事
退職する前にしっかりと計画を立て、できるだけ早めに次の職場を見つけることが重要です。
職場のカルチャーに適応できない
新しい職場のカルチャーに適応できないことも、転職後の大きなストレスの原因となります。看護師の職場環境は病院や施設ごとに異なり、それぞれに独自の文化や慣習があります。これに適応できないと、日々の業務がストレスフルになり、転職を後悔することにもつながります。
特に、リーダーシップやコミュニケーションスタイルが現職と異なる場合、ギャップを感じやすくなります。
- 新しい職場の文化に馴染めないことがある
- 文化や慣習の違いがストレスの原因になる
- 適応できないと日常業務が難しくなる
事前に職場の文化や雰囲気をできるだけ理解し、転職後に違和感なく働けるかを確認しておくことが大切です。
看護師が転職前に確認すべきポイント3つ
転職を成功させるためには、事前に確認すべきポイントを押さえておくことが重要です。以下の3つのポイントをしっかりと確認しておくことで、転職後のギャップや後悔を防ぐことができます。
- 給与・福利厚生・休日の条件をしっかり比較する
- 転職先の研修制度やキャリアパスを確認する
- 可能であれば職場見学を行い、雰囲気を確認する
給与・福利厚生・休日の条件をしっかり比較する
給与や福利厚生、休日の条件は、転職先を選ぶ際に最も重視すべきポイントです。看護師としての働き方は、病院ごとに異なるため、現職との違いをしっかりと比較しましょう。
特に、給与面だけでなく、福利厚生や勤務時間、休暇制度なども重要です。夜勤の有無やシフトの調整が家庭生活にどのように影響するかも考慮する必要があります。
転職先の研修制度やキャリアパスを確認する
看護師としてキャリアアップを目指しているなら、転職先の研修制度やキャリアパスを確認することが不可欠です。どのような研修が行われているか、資格取得支援があるかなど、自分の成長をサポ
ートしてくれる環境かどうかを見極めましょう。
可能であれば職場見学を行い、雰囲気を確認する
転職先の雰囲気や人間関係は、実際に働く上で非常に重要です。可能であれば、職場見学を行い、どのような雰囲気か、スタッフ同士のコミュニケーションは良好かを確認しましょう。
看護師が転職で成功するための秘訣3つ
転職を成功させるためには、以下の3つの秘訣を押さえておくことが大切です。
- 自分のキャリアプランを明確にする
- 転職エージェントを活用して効率的に求人を探す
- ストレスや不満を明確にし、解消できる職場を選ぶ
自分のキャリアプランを明確にする
看護師としてのキャリアプランを明確にすることが、転職成功のカギです。自分がどのようなキャリアを積みたいのか、何を達成したいのかをはっきりさせ、それに合った職場を選びましょう。
転職エージェントを活用して効率的に求人を探す
転職エージェントを利用することで、効率的に求人情報を収集できます。特に、看護師専門の転職エージェントを活用することで、自分の希望に合った職場を見つけやすくなります。
ストレスや不満を明確にし、解消できる職場を選ぶ
現在の職場で感じているストレスや不満を明確にし、それを解消できる職場を選ぶことが重要です。単に条件が良い職場を選ぶのではなく、あなた自身が心地よく働ける環境かどうかを優先しましょう。
まとめ
今回は看護師が転職を考える際のデメリットや失敗を防ぐためのポイントについて解説しました。
看護師が転職する際の主なデメリットは以下の5つです。
- 新しい職場での人間関係の構築が必要
- 給与や待遇が現職よりも悪くなる可能性がある
- キャリアアップの機会が限られる場合がある
転職直後の研修や試用期間の負担や、転職してもワークライフバランスが改善されない場合があることも重要な要素です。
転職を失敗しないためには、以下のことに気を付けてくださいね。
- 転職先の雰囲気や仕事内容を十分に確認すること
- 転職時期を慎重に選ぶこと
- 自分のキャリアプランをしっかり立てること
転職は慎重に進めることで、より良い職場環境が見つかります。理想の転職を実現できるよう、しっかりと準備を進めてください。
